2020年12月31日，迪森集團(tuán)四樓會議室，“風(fēng)雨同行路，凝心鑄輝煌”——2020年功勛員工頒獎大會順利召開，迪森集團(tuán)總裁李祖芹、副總裁張志杰、家居公司副總經(jīng)理岳艷出席會議，與迪森總部員工共同見證了這榮耀的時(shí)刻。
應(yīng)該說這次功勛員工大會是最袖珍的，只能算是頒獎儀式，因?yàn)橐咔樵?，迪森很多企業(yè)文化活動，包括8.18廠慶、運(yùn)動會、年會都沒有進(jìn)行，功勛員工頒獎通常是在8.18廠慶，所有員工都要參加。公司用這樣一種方式，來感謝員工所做出的一切，因?yàn)榈仙軌虻玫桨l(fā)展，一方面是因?yàn)閲摇⑸鐣o予的機(jī)會，一方面是大家一起的努力。今年是家居成立20年，公司專門定制了紀(jì)念郵冊，發(fā)給在職的迪森人，也發(fā)給了離職員工，我一直說，不論是在座的資深員工，還是離開迪森的員工，我們都要感恩。同時(shí)公司也愿意和大家一起走下去，希望能夠有更多的25年員工、30年員工，我們再戰(zhàn)5年、15年、20年......這是公司最期望的。
大家要不斷進(jìn)步，同樣公司也要不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展，跟上時(shí)代的挑戰(zhàn)，因?yàn)椴徽撌峭獠啃蝿葸€是內(nèi)部形勢，公司這個(gè)行業(yè)這個(gè)環(huán)境，都充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、基層員工一起努力，才能迎接新時(shí)代。剛才錢總也做了很好的分享，對公司這27年的發(fā)展歷程做了簡要說明。確實(shí)，這27年不容易，有賴于以錢總為代表的，包括在座的和沒在座的，甚至是離開的員工，一起努力的結(jié)果，這是迪森能在社會上創(chuàng)造價(jià)值，也能為更多員工創(chuàng)造舒適生活的原因。
所以在這里，我代表董事會感謝大家，感謝大家的付出，謝謝大家。
排列的獎?wù)?，沉甸甸的，有歲月的芳香。
聽，每個(gè)獎?wù)潞筮?，都有一段美好的故事，有一個(gè)可愛拼搏的迪森人。
歲月如歌，現(xiàn)場熱烈的，不僅是掌聲，更是澎湃的赤子之心。
1、5年功勛員工頒獎
5年的功勛員工有：
10年的功勛員工有：
15年功勛員工有：
20年功勛員工有：
25年功勛員工有：
作為25年功勛員工代表，投資管理部總經(jīng)理錢艷斌分享了心路歷程：
尊敬的李總、迪森的同仁們：
在這陽光明媚、辭舊迎新的美好日子里，迪森同仁們歡聚一堂共同為迪森工作5年以上員工頒獎慶賀！此時(shí)此刻，我作為迪森溫暖大家庭中的一份子，一位工作了25年的老戰(zhàn)士百感交集、感慨萬千！雖然接下來許多話很老套，但很是激動，想借此表達(dá)自己多年溫存的情懷，分享在公司25年成長的歷程，感恩公司這位平凡卻偉大的貴人！
回想那些年：1992年鄧小平南巡，中國掀起第二次改革開放之浪潮！1993年中國《公司法》頒布，全國公司建立如雨后之春筍！很慶幸我不自覺地趕上了這個(gè)偉大時(shí)代！
那時(shí)的我剛從學(xué)校畢業(yè)，由于在本地工作確實(shí)不咋地，有同學(xué)在廣州上學(xué)工作，我當(dāng)時(shí)的想法也很卑微，就想下廣州找一份穩(wěn)定的工作，能包吃包住就行。就這樣一位有點(diǎn)膽怯也有點(diǎn)莽撞的少年，乘上了從老家到廣州的綠皮火車，15個(gè)小時(shí)后抵達(dá)廣州，其實(shí)心情也是很沉重的。
那時(shí)網(wǎng)絡(luò)沒有現(xiàn)在這么發(fā)達(dá)，大多信息來源于報(bào)紙，公司招聘信息都采用登報(bào)方式。也是在1995年春暖花開的三月，很幸運(yùn)在一個(gè)不經(jīng)意的時(shí)刻，我的職業(yè)成長就定位在廣州日報(bào)尾部的一小節(jié)招聘信息上——咱們廣州迪森天河暖通發(fā)展有限公司（迪森股份的前身）招聘財(cái)務(wù)會計(jì)，辦公地址在廣州天河?xùn)|路創(chuàng)業(yè)中心。我非常高興，因?yàn)橛羞m合自己專業(yè)的崗位，也非常忐忑，自己沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)，不知能否招聘得上。帶著緊張、期待、又不那么自信的復(fù)雜情緒來到招聘點(diǎn)，經(jīng)了解公司老總們（后來知悉是?？?、李總、馬總）帶領(lǐng)員工去海南三亞開年會剛剛回來，我暗暗想公司效益福利不錯，還能去外地旅游開年會。
記得當(dāng)時(shí)是?？偯嬖?，我是湖南人普通話不標(biāo)準(zhǔn)。?？偧m正我很多次，說我說話鄉(xiāng)音很重，還搶他的話，確實(shí)是當(dāng)時(shí)這個(gè)初出茅廬的小伙子很想表達(dá)，也迫不及待地想找個(gè)工作。這種原始的沖動和對工作渴求與期盼，也許感動了迪森的領(lǐng)導(dǎo)，我就上班了，這一堅(jiān)持就是25年。
1995年，棠下工廠建立；
1996-1997年，無塵、無壓、不占地的中央熱水機(jī)組產(chǎn)品，火爆國內(nèi)市場；
1998年，建設(shè)迪森工業(yè)園；
1999年，搬入迪森工業(yè)園，公司股份改制；
2000年，迪森家居工廠建立；
2003年，迪森設(shè)備在新加坡海外上市；
2004年，迪森向能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；
2008年，迪森進(jìn)入生物質(zhì)能源利用行業(yè)；
2012年，迪森在中國創(chuàng)業(yè)板上市，成為中國第一家綜合利用生物質(zhì)能源上市公司......
迪森10年、20年、25年的整個(gè)歷程，我很幸運(yùn)見證并參與了！
為什么要分享這個(gè)故事呢?因?yàn)閺哪且豢唐鸬仙o予了我成長的平臺。
迪森無論在產(chǎn)品市場、政策市場、資本市場都獲得巨大的成功，得益于董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于董事會們披星戴月、披肝瀝膽、披荊斬棘的工作精神，得益于迪森同仁們?nèi)缏谋”?、兢兢業(yè)業(yè)的奮斗！在這不一般的充滿故事的成長歷程中，我非常幸運(yùn)地分享了迪森的淚水、汗水，也分享了迪森成功的喜悅！
1、企業(yè)四個(gè)利益的排序：公司利益、股東利益、集體利益和個(gè)人利益。無論何時(shí)何地、何時(shí)何刻，這四種利益的排序不能錯位，公司的利益是第一位，股東的利益是第二位，集體利益是第三位，個(gè)人利益在最后。
2、我們團(tuán)隊(duì)建設(shè)提倡的是，成功時(shí)舉杯相慶，失敗時(shí)要拼死相救！
3、心態(tài)要?dú)w零：在公司服務(wù)了25年，肯定會不自覺地進(jìn)入舒適區(qū)，不能居功自傲，不能故步自封，需要有感恩、包容的心態(tài)。
4、貴在堅(jiān)持，堅(jiān)就是堅(jiān)韌，持就是持久。一路走來，有過彷徨也有過委屈，但更多的是得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們的欣賞和認(rèn)同。我一直認(rèn)為堅(jiān)持對人生的發(fā)展是非常重要的，因?yàn)閳?jiān)持就是默默地沉淀、沉淀再沉淀，美好的東西一定會不自覺地、不經(jīng)意地走向你。
四、駐外伙伴，神采飛揚(yáng)
親愛的伙伴們，雖然不能在舞臺上接受掌聲和勛章，此處應(yīng)留下無雙風(fēng)采，迪森史冊里已刻下姓名，為你們喝彩。
1、5年功勛員工
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